Competenze
Gestione amministrativa del personale
- Elaborazione delle buste paga.
- Gestione delle presenze e delle assenze (ferie, permessi, malattie).
- Gestione delle progressioni di carriera e degli avanzamenti di grado.
- Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.
Relazioni sindacali
- Negoziazione dei contratti collettivi di lavoro.
- Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali.
Formazione
- Organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento del personale.
- Definizione dei piani formativi individuali.
Valutazione del personale:
- Definizione dei criteri di valutazione del personale.
- Conduzione dei colloqui di valutazione.
- Elaborazione delle schede di valutazione.